С началом пенсионной реформы, стартовавшей в России в 2019 году, в стране появилась новая категория льготников – предпенсионеры.
Государство решило предоставить россиянам, которым до выхода на пенсию осталось менее пяти лет, дополнительные преференции.
В 2025 году статус предпенсионера могут оформить мужчины, родившиеся с 1961 по 1965 год, и женщины, появившиеся на свет с 1966 по 1970 год.
Чтобы рассчитывать на федеральные льготы, предпенсионеру потребуется подтвердить статус специальной справкой. Ее можно заказать через портал государственных услуг, в отделении Социального фонда России или в МФЦ.
Предпенсионеры имеют несколько видов льгот. Основные из них – налоговые, трудовые и преференции, связанные со здоровьем.
К налоговым послаблениям относятся: освобождение от налога за одну квартиру, долю в квартире или комнату; один жилой дом или часть жилого дома; земельный участок в пределах шести соток; одну творческую мастерскую, ателье или студию; одну хозяйственную постройку площадью до 50 кв. м на земельном участке, который находится в собственности или аренде у получателя льготы; один гараж или машиноместо.
Трудовые права предпенсионеров защищены законодательно. Гражданина, относящегося к данной категории лиц, нельзя увольнять или отказывать ему в приеме на работу, ссылаясь на его возраст.
Если предпенсионер потерял работу и встал на учет в центр занятости, он может рассчитывать на повышенные выплаты пособия по безработице. Первые три месяца — 75%, следующие четыре месяца — 60%, с восьмого месяца — 45% от среднего заработка.
Если гражданин не смог устроиться на работу, а до пенсии остается менее двух лет, предпенсионеру по заявлению центра занятости могут назначить пенсию досрочно. Такая возможность предоставляется потерявшим работу в связи с увольнением по сокращению штата либо ликвидации предприятия. Важное условие — страховой стаж гражданина должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Также работающие предпенсионеры имеют право на два оплачиваемых выходных в год на диспансеризацию. Заявление о получении льготы подается работодателю.
На уровне регионов существуют дополнительные меры поддержки: по оплате капремонта и услуг ЖКХ, медицинских препаратов и лекарств, приобретаемых по рецепту врача, на проезд в общественном транспорте, освобождение от курортного сбора при поездке на отдых.